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员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利 D.长期激励工资
答案
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
答案
员工持股计划
答案
下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
A.公司平稳放弃与让渡经营不理想的子公司 B.有助于充裕公司的现金流 C.为非公众持股公司的股票提供了一个内部交易的市场 D.防止敌意收购
答案
员工的持股计划（）
A.有现金支付和延迟支付两种形式 B.是基于部门范围的激励薪酬方案 C.企业在推行时要考虑员工的购买能力 D.可以使公司没有现金流出，同时又能募集到更多资金 E.能够提高员工的工作积极性，更关心公司的经营和发展
答案
每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
A.6，12 B.12，12 C.12，36 D.36，12
答案
普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
A.签订长期劳动用工合同的在职员工 B.离退休员工 C.短期合同制员工 D.临时工
答案
热门试题
员工持股计划的原则包括（）。
简述员工持股计划的原则
员工持股计划的原则是（ ）。
简述员工持股计划的原则。
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）
以下选项中不属于员工持股计划的特点的是（）
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）。
员工持股制度起源于（ ）。
简述员工持股制度的概念
简述员工持股制度的概念。
实行员工持股计划的目的。
员工持股计划的原则与福利分配型员工持股的主要形式和做法是什么?
说明员工持股制度的设计原则
说明员工持股制度的设计原则。
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
下列选项中，不属于企业设计员工持股计划宗旨的是（）。
员工持股计划中，股份认购形式有（）。
员工持股计划的主要内容包括（ ）。
员工持股计划的参加者是（）
员工持股计划所持有的股份是（）
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