(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A. 基本工资
B. 短期激励工资
C. 员工福利保险
D. 长期激励工资
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(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资
答案
员工持股计划属于（）制度。
A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利 D.长期激励工资
答案
普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）
A.储蓄换取股权 B.美国式员工持股计划 C.定期向员工赠送股票或股票期权 D.员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票
答案
(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。
A.全体员工 B.高级管理人员 C.核心技术人员 D.与企业有长期稳定劳动关系的人员
答案
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。
A.由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出 B.由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 C.当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金 D.银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
答案
(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
答案
（2015年）根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。
A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90% B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月 C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象 D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
答案
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
答案
(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制
A.广泛参与原则 B.有限原则 C.按劳分配原则 D.持股自愿原则
答案
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员工持股计划
(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。
下列哪项不属于员工持股计划的作用（）。
一员工，2016年10月入职，他在2017年9月可以使用的年休假是5天
员工的持股计划（）
(2018年5月)关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
(2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。
（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（ ）
每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。
普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳入不同员工持股计划的有（）
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。
(2015年5月)员工素质测评指导语的内容包括（ ）
2021年5月，甲上市公司拟收购本公司股份用于实施员工持股计划。下列关于该公司股份收购的表述中，正确的是（）。
(2019年5月)制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划，属于人事部门对（ ）的管理。
员工持股计划的原则包括（）。
简述员工持股计划的原则
员工持股计划的原则是（ ）。
简述员工持股计划的原则。
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（）
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