单选题

劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同()

A. 15日
B. 30日
C. 60日

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单选题
劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同()
A.15日 B.30日 C.60日
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
A.30日;3日 B.15日;3日 C.30日;5日 D.15日;5日
答案
主观题
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答案
单选题
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日 B.20日 C.30日 D.60日
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.十五日 B.二十日 C.一个月 D.三个月
答案
主观题
劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.10天 B.30天 C.90天 D.半年 E.1年
答案
单选题
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?()
A.10,3 B.30,1 C.30,3 D.15.1
答案
单选题
劳动者提前以书面形式通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同()
A.30日 B.15日 C.10日 D.5日
答案
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