（）是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。  

冲突管理:是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要剌激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。<br/>根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（） 行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（） 能引起别人对立和争斗的行为称为（）。 能引起别人对立和争斗的行为称为（）。 社会之所以如此丰富，正是由于存在着丰富的个性差异，这种差异是指()。 逻辑代数中和代表事物中两个对立状态 由于病人的个体差异、病理状态或合用其它药物引起敏感性增加，在治疗量时造成某种功能或器质性损害称为（） 由于抽样而引起的差异称作（） 成瘾是由于（）某种有依赖性药物或物质引起的一种慢性中毒状态 指对事物的性质、特点、形状、结构等方面进行相反、对立或差异的比较而形成的联想是（）。 成瘾这种精神状态是由于（）对某种有依赖性药物或物质引起的一种慢性中毒状态 逻辑变量只有0和1两种数值，表示事物的两种对立状态（） 逻辑变量只有”1"和"0"两种取值,表示事物的两种对立状态（） 逻辑变量只有0和1两种数值，表示事物的两种对立状态。 (    )是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 超常、低常、正常智力是指智力的何种差异（） 动机是指人们为了满足某种需要而引起某种活动的，促使人们采取某种行为（） 季风环流主要是海陆间热力差异以及这种差异的季节引起的。 由于对立而造成的子女与父母之间的矛盾冲突状态的延续阶段是（　） 定额变动差异，是指由于修订定额或生产耗费的（）而产生的（）之间的差额