我公司现在实行的是人均标准工作量工资分配模式（）
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我公司现在实行的是人均标准工作量工资分配模式（）
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《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若于意见》规定，坚持绩效工资分配向班主任倾斜，班主任工作量按当地教师标准课时工作量( )计算。
A.40％ B.45％ C.50％ D.55％
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国家对事业单位绩效工资分配实行（）
A.总量调控 B.政策指导 C.计划分配 D.放任不管
答案
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按劳分配 B.按劳分配与生产要素分配相结合 C.诚实信用 D.有利于劳动者
答案
工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A.按劳分配 B.按需分配 C.公平分配 D.合理分配
答案
为什么工资分配要实行宏观调控原则
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生产人员绩效考核积分按《哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则》确定的“趟、辆、班”积分标准，分为工作量积分和工作质量积分两个部分，所占比例为（）
A.四比一 B.三比一 C.二比一 D.五比一
答案
工资分配实行同工同酬，应当遵循的原则是（）
A.按劳分配 B.按生产要素分配 C.诚实信用 D.有利于劳动者
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
答案
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。
A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线
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用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。
工资分配方式
工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
某公司员工工资采用基本工资加绩效的方式发放。在月末完成标准工作量时，只发放基本工资。但如果超额完成标准工作量后，每增加一件工作量，奖励20元绩效奖金。则这种人工成本属于（ ）。
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（）
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）
工资分配的原则包括()。
工资分配必须遵循（）原则。
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（）
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。
我国工资分配原则有（）。
我国工资分配原则有（）。
工资分配必须遵循以下原则（）
我国工资分配原则包括（）
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