我公司现在实行的是人均标准工作量工资分配模式（）

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（）。 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 工资分配方式 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 某公司员工工资采用基本工资加绩效的方式发放。在月末完成标准工作量时，只发放基本工资。但如果超额完成标准工作量后，每增加一件工作量，奖励20元绩效奖金。则这种人工成本属于（ ）。 我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（） 工资分配的原则包括()。 工资分配必须遵循（）原则。 根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬 根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行（）。 我国工资分配原则有（）。 我国工资分配原则有（）。 工资分配必须遵循以下原则（）