各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。

劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 凡在公司范围承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍，经一次考评不合格将（） 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。 对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。 劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（） 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（）