集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。

劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务分包队伍考评中，属于生产管理考评项目的是（） 各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） 劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（） 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（） 建设工程的劳务作业分包队伍必须（）。 劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。 劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。 建设工程劳务作业分包队伍必须（）。 新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（） 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 劳务作业承包人组织劳务作业队伍的唯一方式是()。 劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）