护理工作中劳动强度较大、负重过度时，容易引发()  

劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中，将劳动强度分为 Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数（） 冬运中，由于气温变化无常，工作变化大，劳动强度大及生活不规律等原因，作业人员容易（） 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动。 根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（  ）级体力劳动。 护理工作中“弹性排班”遵循（　　）。 体力劳动时划分劳动强度主要按 在护理工作中，发生差错事故时应首先（） 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21，按照我国体力劳动强度分级方法，该工人的劳动强度属于（） 合理选择静脉穿刺工具，可以减轻护理人员的劳动强度。 劳动强度指数，是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是（ ）。 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 体力劳动强度按大小分为4级，其中Ⅱ级体力劳动强度是指体力劳动强度指数范围为（）。 出院护理工作中错误的是 护理工作中的"开门办公"指 护理工作中的守法具体做到________________________、________________________。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 刮研技术是一种精加工工艺，工效较高，劳动强度较大（）