下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
A. 薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C. 薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位
D. 薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。
A.从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B.从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C.政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D.商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
答案
下列关于薪酬管理的描述错误的是()。
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动 D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
答案
下列关于薪酬管理的描述错误的是（ ）。
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬 D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
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下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（ ）。
A.为企业调整员工的薪酬水平奠定基础 B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）
A.薪酬调查的数据应及时更新 B.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 C.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 D.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本步骤之一 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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关于薪酬调查的说法错误的是（）
下列关于调查诊断时间描述错误的是（）。
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下列关于薪酬表述错误的是（ ）
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下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。
(2017年)关于基金销售渠道的审慎调查，下列描述错误的是（ ）。
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下列关于薪酬的表述，错误的是（）。
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关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是()
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