人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。

商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。 人力资源创新能力的配置包括岗位配置与（）配置两个方面。 人力资源状况的好坏应从其__和__两个方面来衡量 人力资源规划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和质量两个方面来进行（） 人力资源包含了（)两个方面的客观因素。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配量两个方面。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（　　）配置两个方面。 作为整体，通常所说人力资源包含了两个方面，即（)。 需求工程包括需求获取和需求开发两个方面。 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。人力资源的质量主要受因素的影响（） 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 根据人力资源管理的定义,我们可以从两个方面来理解人力资源管理,即（） 人力资源开发是指一个企业或组织团体在现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。请您谈一谈人力资源管理开发的内容构成 人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方面更为重要。（ ） 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。 房地产开发活动可从（ ）两个方面进行考察。 收入弹性一般包括（）两个方面 增强顾客满意包括开发新产品（包括服务）和（）两个方面。