单选题

危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一,在危机处置的快速性原则中,危机处理的黄金时间是在危机发生的()小时之内

A. 8
B. 12
C. 18
D. 24

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单选题
危机管理已经日渐成为用人单位劳动关系管理从业人员需要重点掌握的内容之一,在危机处置的快速性原则中,危机处理的黄金时间是在危机发生的()小时之内
A.8 B.12 C.18 D.24
答案
判断题
用人单位已经按规定配发给从业人员劳动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩带.使用由从业人员自己决定。( )
答案
主观题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的从业人员权利?
答案
主观题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的从业人员权利
答案
判断题
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。
答案
单选题
用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权决绝执行 D.有权提出批评、检举和控告
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权拒绝执行 D.有权提出批评、检举和控告
答案
多选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。
A.不得拒绝执行 B.不得举报 C.有权拒绝执行 D.有权提出批评
答案
单选题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。
A.不得拒绝执行 B.先服从后报告 C.有权拒绝执行 D.继续执行
答案
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从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,() 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()。 从业人员地用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,() 从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,()。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业应___。 从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。 在职职工指与用人单位建立劳动关系或经法院、劳动仲裁等权威部门认定存在事实劳动关系的从业人员() 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,还有¬下列哪些行为?() 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,还有¬下列哪些行为() 从业人员发生工伤时,用人单位应:() 从业人员有权向用人单位提出配备所需劳动防护用品的要求() 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员。 使用无职业资格的从业人员,劳动行政部门可以对用人单位给予()。 用人单位必须对从业人员承担的义务是()。 危机管理计划必须(),这是公共关系从业人员开展危机管理不可忽视的重要工作。 如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。 用人单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。 从业人员必须按规定正确使用劳动防护用品,失效、报废、损坏的劳动防护用品严禁使用,因此用人单位为劳动防护用品必须建档管理() 下列有关用人单位为从业人员提供劳动防护用品的描述中正确的是:()
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