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在停工过程中,操作人员,劳动强度大,精神紧张,为了避免出现差错,停车时必须按确定的方案进行。以下关于停工过程注意事项的说法中,错误的是()
单选题
在停工过程中,操作人员,劳动强度大,精神紧张,为了避免出现差错,停车时必须按确定的方案进行。以下关于停工过程注意事项的说法中,错误的是()
A. 停炉操作应严格按照工艺规程规定的降温曲线进行
B. 对残存物料的排放,就地排放或排入下水道中
C. 退净介质后,才能进行下一步的吹扫置换步骤
D. 降温降量的速度不宜过快,尤其在高温条件下,温度骤变会造成设备和管道变形、破裂
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单选题
在停工过程中,操作人员,劳动强度大,精神紧张,为了避免出现差错,停车时必须按确定的方案进行。以下关于停工过程注意事项的说法中,错误的是()
A.停炉操作应严格按照工艺规程规定的降温曲线进行 B.对残存物料的排放,就地排放或排入下水道中 C.退净介质后,才能进行下一步的吹扫置换步骤 D.降温降量的速度不宜过快,尤其在高温条件下,温度骤变会造成设备和管道变形、破裂
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级,其中劳动强度指数小于15时,劳动强度级别是()
A.I B.II C.III D.IV
答案
单选题
劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小,其中劳动强度指数为20 的属于( )级。
A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B. C.20<I≤25 D. E.15<I≤20 F. G.大于25
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B.20<I≤25 C.15<I≤20 D.大于25
答案
单选题
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B.20~25 C.15~20 D.大于25
答案
单选题
()操作简单,不影响库温,但劳动强度大,除霜不彻底。
A.水冲霜 B.扫霜 C.制冷剂过热蒸汽融霜 D.电热器融霜
答案
多选题
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为:I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出,体力劳动强度指数,和下列哪些因素有关( )。
A.劳动时间率 B.8h工作日能量代谢率 C.性别系数 D.民族系数 E.体力劳动方式系数
答案
多选题
劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据,其从轻到重分为: I、II、Ⅲ、IV级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中,属于II级劳动强度的有()
A.摘水果 B.驾驶卡车 C.操作风动工具 D.搬重物 E.操作仪器
答案
多选题
劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度,主要包括()
A.体力劳动强度 B.工时利用率 C.劳动姿势 D.劳动紧张程度 E.工作班制 F.工作内容
答案
热门试题
劳动强度是以作业过程中人体的能耗、氧耗、心率、直肠温度、排汗率或相对代谢率等指标进行分级,体力劳动强度分为4个等级。下列劳动作业中,属于II级劳动强度的是()。
采用水力冲渣,既可以节约(),又可以缩短渣沟的总长,减轻炉前操作人员的劳动强度。
(2020年真题)劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据,其从轻到重分为: I、II、Ⅲ、IV级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中,属于II级劳动强度的有( )。
采用自动装配机能大大提高插件速度,改善插件(),减轻操作人员的劳动强度,提高生产效率和质量
焊工劳动强度大的焊接方法是
冬运中,由于气温变化无常,工作变化大,劳动强度大及生活不规律等原因,作业人员容易()
检修过程中检修人员要与操作人员(),必要时操作人员要监视整个作业过程
我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标准中,将劳动强度分为
()的进出仓作业效率最低、劳动强度大。
带电作业过程中,操作人员()
Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数()
()采用安全测量技术手段的目的是:尽量减少和避免在测量过程中出现故障并杜绝对操作人员的伤害。和操作人员的资质无关
劳动强度大,呼吸频率高,呼吸深度大,中毒也就快。
原窖法工艺操作上劳动强度大,糟醅酒精挥发损失量大,不利于()。
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时,劳动强度指数是
劳动强度指数为18时,按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时,劳动强度指数是()
我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时,劳动强度指数是
精神紧张时,体温()
精神紧张可导致
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