企业应（）对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核

实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？ 实施导师带徒前，导师应与徒弟签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间 “师带徒”管理，师傅应具备本岗位较高职业技能等级，同一时间段内可带名徒弟，须严格按照《师徒合同》中的培训内容和学时对徒弟进行培训，确保按期完成培训工作（） 每名带徒师傅，同一期最多可带（）名徒弟 每名带徒师傅，同一期最多可带 2 名徒弟（） 《师徒合同》每个培训项目完成后，班组应组织师徒双方签字确认。《师徒合同》期满之前()个工作日内，对师傅的工作职责进行评定;对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价。 “新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”。体现的是师徒关系中师傅对徒弟的帮助（） 在师徒协议履行期间，徒弟出现安全事故的，导师津贴不予兑现，并视情节给予（）的罚款；徒弟出现一次严重违章的扣除导师当月津贴。 师徒双方对“师徒”关系务必慎重选择和建立，徒弟拜师的次数上限为（） 《四师徒》的作者是（）。 各单位完善和落实师傅带徒弟制度，要求新员工两年内由车间/科室负责人指定有经验的师傅带领，签订《师徒协议书》，明确安全责任和日常安全教育等内容（） 为保障师徒制培训效果，一般可规定一位师傅最多只能带3名徒弟（） 在新人员入职后可以分配师带徒，徒弟在职满3个月给予带徒老员工（带徒师傅）最高（）元/名奖励 徒弟晋升到星级经理，则师徒关系自动终止（） “三新”人员进行现场师带徒时，徒弟与师傅可以分开作业（） 师傅对徒弟有进行，传授，确保带徒过程中的和的职责（） 师徒二人加工同样多的零件。当师傅完成1/3时，徒弟完成了150个。当师傅完成任务时，徒弟完成了3/5。问徒弟共需要加工多少个零件（） 新进员工必须签订师徒协议，矿山岗位师徒协议期限不少于个月（） 有一批零件如师傅单独加工需要12天，由徒弟单独加工需要18天，现由师徒二人共同加工，但中途师傅休息了几天，最后师徒二人一共花费9天才完成这项工作，师傅中途休息了（　　）天。 师徒二人负责生产一批零件，师傅完成全部工作数量的一半还多30个，徒弟完成了师傅生产数量的一半，此时还有100个没有完成，师徒二人已经生产多少个( )