中国大学MOOC: 组织与人力资源管的“四大匹配”中的“岗岗匹配”的实现路径的模式包括哪些？

中国大学MOOC: 通常，企业的人力资源成本包括（ ）。 中国大学MOOC: 人力资源管理的特性有： 中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求 中国大学MOOC: 中共四大召开于：（ ） 中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。 中国大学MOOC: 莎士比亚四大悲剧有（ ） 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（） 中国大学MOOC: 有效的人力资源规划可以帮助组织节约人力成本，维持整个人力资源系统的稳定性，从而实现组织的（ ）。 中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是（ ） 中国大学MOOC: 编制人力资源计划的具体步骤有（）。 中国大学MOOC: 中国四大印石有？ 中国大学MOOC: 古代印度的四大种姓是（） 中国大学MOOC: 公益创业的人力资源与其他资源相比，具有的特点：（） 中国大学MOOC:"以下名著中不是明代“四大奇书”的是？（ ）"; 中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述，正确的是（ ）。 自然资源、人力资源、资本资源、（）合称人类“四大资源”。 中国大学MOOC: 月季是世界四大切花之一。 中国大学MOOC: 精力的四大来源中，哪一项是根本？ 中国大学MOOC: 下列选项中属于脾虚四大证之一的是？（）