中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。

中国大学MOOC: 企业人力资源的主体是（ ）。 人力资源管理的三大基石是（） 人力资源管理目标 （ ） 中国大学MOOC: 通常，企业的人力资源成本包括（ ）。 中国大学MOOC: 以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（ ） 中国大学MOOC: 任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发、分配和使用的相对平衡，尊重人力资源的内在生命周期，这体现了人力资源基本特性中的 中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。 中国大学MOOC: SAP人力资源管理的培训模块，需要我们根据工作发展要求，适时更新、创建各个岗位的任职资格。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作，由于外部顾客难以把握，因此不作为人力资源管理目标考虑。 酒店人力资源管理目标就是为了实现内部员工团结与合作，由于外部顾客难以把握，因此不作为人力资源管理目标考虑（） 人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和（　　）。 人力资源管理的目标有（　　）。 人力资源管理的目标包括（）。 人力资源管理的目标是（ ） 人力资源管理的目标是（） 人力资源管理的微观目标 人力资源管理的目标包括（　　）。 饭店人力资源管理的目标？ 中国大学MOOC: “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。