员工小A觉得工作十分乏味，想辞职离开，但公司负责人极力挽留，小A碍于情面，违心地留了下来，这说明小A的道德发展阶段停留在（）

若工作负责人需要长时间离开现场，应由变更新的工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接（） 工作负责人需要离开工作现场小时以上时，应由工作票签发人变更工作负责人（） 专责监护人可以提前离开工作现场，但工作负责人要始终留在现场（） 若工作负责人须长时间离开工作现场，应由（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 工作期间，工作负责人需要长时间离开现场，应由原（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 如果工作负责人离开工作地点超过__，则需要办理工作负责人变更手续 如果工作负责人离开工作地点超过，则需要办理工作负责人变更手续（） 当工作负责人因故离开工作现场，需应征得工作票许可人同意，并由工作票负责人人指定新的工作负责人接替其工作（） 工作负责人因故必须离开施工现场，应指定临时工作负责人，并设法通知（） 申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起（）工作日内明确签署《离职申请表》，提交人事行政部 若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知及。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 工作负责人在工作期间不宜更换，工作负责人如需临时离开现场，则应指定临时工作负责人，并通知工作票签发人和全体成员。（） BA02工作期间，若工作负责人需要长时间离开现场，应由变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 当工作负责人因故离开工作现场，应征得同意，并由其指定新的工作负责人接替其工作（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由__变更工作负责人，履行变更手续（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员由国网办公厅、安质部、人事部等有关部门主要负责人组成，负责（）