一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
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一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
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按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）
A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
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早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
A.解冻 B.变革行动 C.再冻结 D.提炼定格
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企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是（）
A.管理层 B.治理层 C.优先股股东 D.外部顾问
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甲公司是一家大型企业，则其不应该采用的预测方法是（）
A.使用交互式财务规划模型 B.使用综合数据库财务计划系统 C.使用电子表软件 D.销售百分比法
答案
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
A.企业技术的变化 B.企业结构的变化 C.员工思维的变化 D.企业产品的变化
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企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
A.员工思维的变化 B.企业结构的变化 C.企业技术的变化 D.企业产品的变化
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对企业来说，组织变革是()
A.应该避免的 B.可以避免的 C.无法避免的 D.引起混乱的根源
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对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（ ）
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（）
企业组织变革的先兆有（ ）。
企业组织变革的内部来源是（）
企业组织变革的先兆有()。
企业组织变革的先兆有 ()。
该企业采取的组织变革方式：（)
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
试述企业组织变革的动因及方向。
企业组织变革的总趋势表现为( )
企业组织变革与创新的方向包括（）
试述企业组织变革的动因及方向
按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（）
组织变革
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