企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是（）
A. 管理层
B. 治理层
C. 优先股股东
D. 外部顾问
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企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是（）
A.管理层 B.治理层 C.优先股股东 D.外部顾问
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企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
A.企业技术的变化 B.企业结构的变化 C.员工思维的变化 D.企业产品的变化
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企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
A.员工思维的变化 B.企业结构的变化 C.企业技术的变化 D.企业产品的变化
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以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）
A.管理跨度改革 B.工作进度改革 C.绩效评价系统改革 D.信息系统更新
答案
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
A.卡斯特变革模式 B.库特·卢因模式 C.约翰·科特变革模式 D.彼得·圣吉模式
答案
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
A.改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系 B.重新安排信息沟通渠道 C.改变工作流程 D.改变权责不明和机构重叠现象 E.对生产产品和服务所必需的所有工具 F.通过对人员进行再培训
答案
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（ ）。
A.确定评价指标权重和确定评判依据 B.确定评价目标并制定评价指标设定的原则 C.调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否 D.进行综合评价并进行分析
答案
一家大型企业正在考虑事实重大的组织变革，（）将不在事实变革中承担责任
答案
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
A.勒温程序 B.克利程序 C.卡斯特程序 D.艾诺芬程序
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中国大学MOOC: 以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）。
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组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )
中国大学MOOC: 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面的变革是（ ）。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。
组织变革方法中，最根本和最重要的变革（）
组织变革中的压力源于（）
组织变革的实施过程中必须包括的过程有()。
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（）
对企业来说，组织变革是()
下列选项中，组织变革类型包括()。
组织变革程序中首要环节是（ ）。
在组织变革中，管理者所能变革的领域有()
在组织变革中，管理者所能变革的领域有：
以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）
按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（）
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