国家对劳动时间是怎样规定的？

《女职工劳动保护特別规定》对怀孕（）月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息 依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间（） 社会必要劳动时间就是必要劳动时间。 （　　） 社会必要劳动时间就是社会平均劳动时间() 《女职工权益保护条例》规定在劳动时间内进行必要的产前检查的，所需检查时间不可计入劳动时间（） 轨道集团员工劳动时间按照规定执行（） 制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（） 制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（） 制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（） 社会必要劳动时间和社会平均劳动时间是一致的。（） 社会必要劳动时间和社会平均劳动时间是一致的（） 什么是制度劳动时间？ 必要劳动时间是 什么是社会必要劳动时间，理解社会必要劳动时间对商品生产者具有什么意义？ 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。 个别劳动时间与社会必要劳动时间的差异对商品生产者没有什么影响（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。