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根据《员工违规行为处理实施细则》规定,采取行贿等不正当手段谋取职务或职级待遇的,所得利益一律取消,并给予处分()
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,采取行贿等不正当手段谋取职务或职级待遇的,所得利益一律取消,并给予处分()
A. 撤职至留用察看
B. 撤职至开除
C. 记大过至留用察看
D. 记大过至开除
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单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,采取行贿等不正当手段谋取职务或职级待遇的,所得利益一律取消,并给予处分()
A.撤职至留用察看 B.撤职至开除 C.记大过至留用察看 D.记大过至开除
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,警告的处分期为()
A.三个月 B.半年 C.九个月 D.一年
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,对违规责任人员的处理原则()
A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.以上都正确
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,员工贷款流入股市的,给予有关人员处分()
A.记过至留用察看 B.记过至撤职 C.记大过至留用察看 D.记大过至撤职
答案
多选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,违反规章制度行为是指本行员工违反()
A.国家法律.法规 B.金融规章制度 C.本行各项基本制度.管理办法、操作规程 D.劳动纪律
答案
多选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,纪律处分期满后,表述正确的有()
A.未发生新的违规行为.自动解除。 B.对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的.由原处理单位研究决定,可以延迟解除处分。 C.延迟解除处分的.延长处分期不得超过48个月。 D.对于受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的.由受处分人提出申请,报原处理单位批准,提前解除处分。提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的一半
答案
单选题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,受记大过处分的,按上年绩效工资标准()
A.扣发3个月绩效工资 B.扣发4 个月绩效工资 C.扣发5个月绩效工资 D.扣发6个月绩效工资
答案
判断题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,在案件调查过程中,总行可以根据办案部门的建议对有关责任人员采取停职、责令辞职、免职等处理措施()
答案
多选题
根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定,积分管理应遵循的原则()
A.实事求是 B.客观公正 C.处罚与教育相结合 D.鼓励自查自纠
答案
判断题
根据《员工违规行为处理实施细则》规定,受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,延长处分期或从重、加重处理,直至开除或解除劳动合同()
答案
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