某单位组织员工进行爱心募捐，鼓励员工捐款捐物，所有员工都参加了，其中捐物的有45人，捐款的有75人，既捐款又捐物的有31人，则该单位共有员工（ ）人。

采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新活动。 单位号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法?( ) 厂部每开展一次员工自主大讲堂活动，并进行奖励，鼓励员工.提高员工积极性（） 用工单位为员工缴存的住房公积金和员工个人缴存的住房公积金，属于员工个人所有（） 采取（　　）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。 为了适应组织的()战略，组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（ ）。 鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（ ）。 为了适应组织的(     ),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（）下采取的绩效管理策略。 中国大学MOOC: “互联网+”时代，组织大数据可以收集到员工与组织、员工与团队、员工与工作、甚至是员工个人的几乎所有的数据。（ ） 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。 组织帮助员工实现其目标,应让员工了解,创造条件让员工进行自我评价（） 每月组织员工开展（），并定期对员工进行安全培训提高员工的安全意识 在员工异常行为排查中通过与员工进行一对一谈话，及时掌握所辖员工思想、行为动态。各单位每至少对所有员工谈话1次，其中新员工到岗后应在3个月内进行1次谈话（） 某单位有员工540人，如果男员工人数增加30人就是女员工的2倍，那么男员工比女员工多几人？ 某地遭受重大自然灾害后，A.公司立即组织捐款救灾。已知该公司有100名员工捐款，捐款额有300元、500元和2000元三种，捐款总额为36000元，则捐款500元的员工数是： 组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在(    )下采取的绩效管理策略。 员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（　）咨询服务计划。 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）