根据《劳动法》的规定，试用期最长不得超过（）

《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（　） 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过() 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（） 《劳动法》规定劳动合同可约定试用期，其最长不得超过6个月（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（） 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月（） 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。