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换一换
以下属于团队激励办法TARGET的有（）
A.事实 B.负责 C.信任 D.尊重
答案
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与 E.便于出现“搭便车”现象
答案
以下属于激励因素的有（）
A.工作本身 B.成就 C.赏识 D.职业保险 E.晋升
答案
以下属于团队工具的有（）
A.头脑风暴法 B.名义组技术 C.力场分析 D.回归分析
答案
以下属于激励基本方法的有（?? ）
答案
以下属于激励因素的有( )
A.工作本身 B.成就 C.赏识 D.职业保险 E.晋升
答案
以下属于过程型激励理论的有（ ）。
答案
以下属于团队发展阶段的有（）
A.执行期 B.形成期 C.规范期 D.震荡期
答案
以下属于创建高效团队途径是有()。
A.澄清团队的使命和目标 B.设定适当的绩效标准和奖酬体系 C.内部支持和外部支持 D.选择合适的团队成员并对其进行培训
答案
中国大学MOOC: 根据互联网金融行业的特性，以下属于团队激励的是（ ）。
答案
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以下属于激励的内容和方法的有（）
以下属于速美服务团队有哪些（）
以下属于经理人股权激励方式的有( )。
以下属于加强团队建设有效方法的有（）
以下属于miniMBA中建设高效团队的课程有（）
以下属于团队的是（ ）
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
中国大学MOOC: 以下属于团队的特点有哪些？
以下属于哪项激励考核不当（）。
以下属于激励因素的是（）
以下属于扶持激励的是（）
以下属于团队特征的是（）
以下属于演出制作团队中艺术创作组的有（）。
以下属于演出制作团队中艺术创作组的有（ ）
以下属于激励薪酬计划的是（）
以下属于沟通激励方法的是（）。
以下属于团队构成要素的是（）？
以下属于团队健康行为的是（）。
以下属于内容型激励理论的是（ ）
以下属于过程型激励理论的是（ ）
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