某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定（） 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率 (2019年5月)某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定（） 某企业职工王某，累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假天数为（）。 目前，国家规定的企业职工月计薪天数是()天。 （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 某企业职工王某上班时间擅离岗位与他人聊天，致使价值10万元的机器因无人照看而烧毁,其行为已构成（ ） (2018年11月)制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（）天。 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是()天/月。 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。() 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（ ）天。 制度工作时间是指法定工作时间，国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数调整为（）天 目前,我国职工全年月平均制度工作天数是天（） 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和（）。 中国境内职工全年月平均制度工作天数为（）天。 (2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 2016年7月，企业单位及职工参加企业职工基本养老保险总费率为()。