人力资源规划的阶段有哪些？

人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能（） 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 人力资源战略规划的成熟阶段起始于（） 人力资源战略规划体系的主要内容有哪些 人力资源规划的特征有（） 人力资源规划的意义有 人力资源规划的内容有（）。 人力资源规划的作用有（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些（） 人力资源规划的影响因素有哪些？ 除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（  ）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 长期人力资源规划是指10年以上的人力资源规划。