人力资源战略规划的理论基础有哪些?
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人力资源战略规划的理论基础有哪些?
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人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
答案
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
人力资源战略规划属于（）。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些?
答案
人力资源战略规划鲜明的特点有（ ）。
A.物质性 B.精神性 C.可调性 D.可变性 E.开发性
答案
人力资源管理的主要理论基础有哪些？
答案
战略人力资源管理产生的理论基础是( )。
A.激励理论 B.科学管理理论 C.资源学说 D.领导理论
答案
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献 E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
答案
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（）
A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论 B.员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法 C.员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术 D.人力资源基础管理技术出自生理学 E.人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
答案
热门试题
什么是人力资源战略规划？
人力资源战略规划的定义：（ ）
人力资源战略规划的定义:（）
人力资源战略规划不包括()。
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系?
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）
在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的是（）。
战略性人力资源管理的理论基础包括（ ）。
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
简述人力资源战略规划的意义。
论述人力资源战略规划的概念。
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
简答人力资源战略规划的分类
试述人力资源战略规划的作用
人力资源战略规划的内容包括（）
简答人力资源战略规划的分类。
关于人力资源战略规划的说法，正确的有（ ）。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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