直接访谈，即（）访谈。

应用最广泛的间接访谈方法是()。 以下属于间接访谈法的是（） 应用最广泛的一种间接访谈方法是 ( ) 应用最广泛的一种间接访谈方法是()。 访谈者与受访者直接面对面的访谈，访谈者可以直接看到对方的表情、体态，比较方便追问，交流更直接（）。 观察法收集资料的优点有可用于不便直接访谈的研究对象、不受主观因素干扰（） 在社会研究中，应用最广泛的一种间接访谈方法()。 依据访谈方式的不同可将访谈分为结构访谈、非结构访谈和半结构访谈 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（） 个别访谈的实施一般包括访谈准备.接触访谈对象.正式访谈.结束访谈四个环节。（） 一般说来，访谈法可以分为个别访谈、集体访谈、结构化访谈、非结构化访谈和选择性访谈。() 简述直接的问卷访谈调查缺点。 小组访谈法的实现依赖于三方面的要素，即访谈环境、（）和（） 临床访谈形式包括无结构访谈、结构化访谈和（） 结束访谈应掌握的一个原则是适可而止原则，即访谈时间不宜过长，一般为()。 简述直接的问卷访谈调查的优点。 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈（） 根据访谈问题的设计可以将访谈分为标准化访谈、（）和非标准化访谈 访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 不管哪种调查，如果不是采用个别访谈，而采用集体访谈，就只采用（）式访谈，而不采用（）式访谈。