下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假(   ) 。

我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。 下列节日中，用人单位应当依法安排劳动者休假的是（）。 根据《中华人民共和国劳动法》中有关劳动者休假的规定，用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。下列选项中不属于法定节假日的是（） 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有（） 用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（） 用人单位在下列节目期间应该依法安排劳动者休假（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。 《劳动法》有关休息休假的规定，用人单位在节假日期间应当依法安排劳动者休假（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（） 劳动者应当按照用人单位安排的，认真履行，按时完成，遵守用人单位依法制定的（） 在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（）。 下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是（） 劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） 下列属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。 各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（）。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应支付劳动者的报酬标准是（）