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婚假自领取结婚证之日起可以分段休,直至休完为止()
单选题
婚假自领取结婚证之日起可以分段休,直至休完为止()
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单选题
婚假自领取结婚证之日起可以分段休,直至休完为止()
A.正确 B.错误
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判断题
婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不补休()
答案
单选题
婚假须在领取结婚证后30天内休完,超过期限未休者,视为放弃()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我行员工请婚假时需提供本人结婚证原件,原则上须在领取结婚证后( )内休完。 员工婚假期间,工资待遇( )。
A.3个月,不变 B.6个月,按事假标准相应减少 C.1年,不变 D.2年,按事假标准相应减少
答案
多选题
婚假需要在领取结婚证()之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
A.6个月 B.9个月 C.12个月
答案
判断题
婚假自结婚登记之日起1年内有效,原则上应一次休完()
答案
单选题
婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
A.半年之内 B.三个月之内 C.一年之内
答案
单选题
员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行,提供结婚证复印件,否则视为自动放弃()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利(一次性休完)()
A.3个月 B.6个月 C.12个月
答案
单选题
终于拿到结婚证啦,我该在()以内申请休婚假呢?
A.1个月以内 B.半年以内 C.1年以内 D.2年以内
答案
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员工()领取结婚证的,按国家规定可享受婚假;自结婚登记起()个月内一次性使用婚假,过期不予补休。员工申请婚假应提前至少()日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明(复印件),否则不予批准
员工请婚假,须凭结婚证,提前一周办理手续,婚假以注册登记日期起6个月内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期()
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