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公司员工 带薪婚假多少天,结婚登记日起6个月内为有效期,可以OA申请休婚假()
主观题
公司员工 带薪婚假多少天,结婚登记日起6个月内为有效期,可以OA申请休婚假()
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主观题
公司员工 带薪婚假多少天,结婚登记日起6个月内为有效期,可以OA申请休婚假()
A.13 B.15 C.20 D.10
答案
判断题
员工请婚假,须凭结婚证,提前一周办理手续,婚假以注册登记日期起6个月内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期()
答案
多选题
员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期()
A.5天 B.1周 C.半年
答案
单选题
在公司工作满()3个月且达到法定结婚年龄的正式员工,在职期间领取结婚证,自结婚登记日起的()6个月以内享受带薪婚假()5天,只可一次性使用
A.6个月;一年以内;5天 B.6个月;6个月内;5天 C.3个月;6个月内;5天 D.3个月;一年内;5天
答案
单选题
婚假须提前多少天走流程申请?领证多少个月内有效()
A.30个工作日,3个月 B.15个工作日,6个月 C.15个工作日,3个月 D.30个工作日6个月
答案
判断题
婚假自结婚登记之日起1年内有效,原则上应一次休完()
答案
主观题
员工结婚登记()个月以内,凭结婚登记证书,可以请婚假。
答案
判断题
婚假以注册登记日期起一年内有效,结婚证登记日期须晚于入职日期;婚假须一次性休完,不得分次休()
答案
判断题
餐饮兑换的有效期自确认兑换之日起六个月内有效,不可延期()
答案
单选题
公司《考勤管理制度》中,员工在公司工作期间登记结婚的,仅在登记日当年内给予婚假15天()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
员工婚假10天,需要提前15天申请,并附结婚登记证()
婚假在领取结婚证书()内有效
员工符合法定年龄结婚的,可享受婚假()天,婚假自结婚注册之日起一年内有效,可()休假,假期内遇公休假日的,()加假期天数
正式在编的员工,入司()后,依法办理结婚登记的可享受()天婚假,婚假在取得结 婚证()个月内使用,()分段休假,()公休日和法定节假日。以下答案正确的一个是()
《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的,可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限:自《结婚证》登记日起一个月内。
《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的,可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限:自《结婚证》登记日起一个月内()
员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后,可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假()。
员工凭结婚登记证书,可以请婚假()天(含公休及节假日)。
职工在本单位工作期间,达到法定结婚年龄并结婚的,凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。)()
员工()领取结婚证的,按国家规定可享受婚假;自结婚登记起()个月内一次性使用婚假,过期不予补休。员工申请婚假应提前至少()日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明(复印件),否则不予批准
流量小时包的使用有效期自订购起()内有效
结婚证为员工入本公司后领取者,婚假在领取结婚证()之内有效,超过()视为员工自动放弃;结婚证为员工入本公司之前领取者()
临时导游证的有效期一次不超过3个月,多次申领的,一年内有效期累计不得超过6个月。
估价报告应用有效期的表达形式为:自××年××月××日起至××年(××个月、××日)内有效。
估价报告应用有效期的表达形式为:自××年××月××日起至××年(××个月、××日)内有效。( )
员工初请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
员工再婚请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
员工晚婚请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
流量小时包使用有效期自订购起()小时内有效。
除特种票价外的客票,如果客票部分未使用,客票有效期自()起,()内有效;如果客票全部未使用,则自()起,()内有效。特种票价客票的有效期,按照承运人规定的有效期计算。
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