婚假员工在正式结婚之日起几个月内享有婚假权利（一次性休完）（）

按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 员工结婚，出示（）复印件,可享有（）天婚假 员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请，并一次性休完（） 员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数 婚假以注册登记日期起一年内有效，结婚证登记日期须晚于入职日期；婚假须一次性休完，不得分次休（） 婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（） 员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期（） 婚假可以在登记结婚后的一年内提出申请，一次性休完（） 员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行，提供结婚证复印件，否则视为自动放弃（） 婚假需要在领取结婚证（）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完 员工结婚登记（）个月以内，凭结婚登记证书，可以请婚假。 员工依法登记结婚，可享受婚假（） 正式在编的员工，入司（）后，依法办理结婚登记的可享受（）天婚假，婚假在取得结 婚证（）个月内使用，（）分段休假，（）公休日和法定节假日。以下答案正确的一个是（） 婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不补休（） 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 按照法定年龄，【女满周岁，男满周岁】结婚的员工，可依法享有婚假（） 外商投资企业的股东一次性缴付全部出资的，应当在几个月内缴足？