自己先前说的话，忘了，给下属造成困扰了，下属质疑和叽歪了该怎么做（）
A. 认错～感谢提醒，无视～伺机打压
B. 无视～反驳，争吵～力争
C. 反驳～感谢提醒，争吵～力争
D. 认错～感谢提醒，争吵～力争
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自己先前说的话，忘了，给下属造成困扰了，下属质疑和叽歪了该怎么做（）
A.认错～感谢提醒，无视～伺机打压 B.无视～反驳，争吵～力争 C.反驳～感谢提醒，争吵～力争 D.认错～感谢提醒，争吵～力争
答案
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
答案
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这现了()。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
答案
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
答案
以下属于对应急方法的质疑和批评的有()。
A.缺乏必要的战略计划，不利于更好地分配团队资源 B.期望董事会成员简单放权，并让公司员工按照自己的愿望行事，这是完全不现实的想法 C.只基于目标预算、战略和方案的层级结构，与大多数企业的实际情况不符 D.特定行业企业决策周期较长，已制定的决策必须被采用，否则企业将会陷入混乱
答案
某机关发文给一个下属机关，同意其启用新的印章，这体现了公文的：________。
A.传达、贯彻和执行作用 B.指挥、部署和商洽作用 C.请示、报告和答复作用 D.交流、沟通、凭证作用
答案
以下属于“小说话本”的是（）
A.《三宝太监西洋记通俗演义》 B.《残唐五代史演义》 C.《错斩崔宁》 D.《碾玉观音》 E.《定山三怪》 F.《钱大尹智宠谢天香》
答案
领导对成熟的下属充分授权体现了（）
A.高工作，低关系 B.高才能，高效率 C.低工作，低关系 D.低工作，高关系 E.高工作，高关系
答案
领导如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严（）
A.正确 B.错误
答案
以下哪位歪果仁UP主在2019年拍摄了自己的荒岛系列视频（）
A.郭杰瑞 B.信誓蛋蛋 C.杰里德 D.阿福
答案
热门试题
以下属于正确的人际传播说话技巧的是（）
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。
随着下属成熟度越高，领导就可有可无了
iBMC提供了丰富的接,以下属于的是（选项）（）
iBMC提供了丰富的接,以下属于的是多进（）
长征铸就了长征精神，以下属于长征精神的是（）
长征铸就了长征精神,以下属于长征精神的是
领导与比较成熟的下属共同决策，适当授权体现了
领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现了（）
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。
叽哩咕听说舅舅去找女巫决战,要去帮忙,妈妈阻止了他
下属：嗨，老板，我刚听说又要更换颜色，那么我们刚持续生产了30吨，又要把设备拆洗一遍，我和伙计们都不情愿 老板：Jone，你和你的伙计们最好别忘了谁在这儿说了算。该做什么就做什么，别再抱怨了! 下属：我们不会忘掉这事儿的! 这里，老板的听属于哪种类型
那是的事儿了，我都忘了（）
授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
帮助下属解决个人问题、友善而平易近人，体现了（）。
一撇歪了,一横直了
设备运行中,发现试件装歪了,可以( )。
下属犯错，带来损失，就不应该再授权了，应该换人（）
为了提高自己对下属的领导
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