领导如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严（）

下属对上司的礼仪最应注意什么（） 下列不是下属对待上级正确的态度是（） 以下属对头部团长定义正确的是（） 许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（） 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（） 领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ ） 领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿也不能担任工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式 除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。 领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（） 9.一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当（ ） 公司领导是不会介意下属是否尊重他的（） 某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格（） 如果计划完善，下属对计划的目的和要求明确，那么，主管对下属指导所需的时间就不多，管理跨度就可以（）些。 发布命令后要求下属重复命令，有助于确定下属对命令的理解程度。此种说法（） 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应该（） 领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（） 很多领导者用以影响自己下属的两种行为是关怀和控制。 下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（） 领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关心下属的福利和需要，平等的对待下属尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要是能够真诚帮助。这种领导行为属于（）