单选题

以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件()

A. 用人单位招用人员,不得歧视残疾人员
B. 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾
C. 用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D. 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女

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单选题
以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件()
A.用人单位招用人员,不得歧视残疾人员 B.用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾 C.用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D.除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
答案
判断题
用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
答案
主观题
如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。
答案
多选题
用人单位与劳动者发生争议,用人单位应提供()。
A.社会保险缴纳情况 B.是否存在劳动关系 C.劳动保护提供情况 D.劳动者档案 E.工资发放表
答案
单选题
劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的()原则
A.国家促进就业 B.平等就业 C.劳动者与用人单位相互选择 D.照顾特殊群体人员就业
答案
单选题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.保证 B.与工作无关的证件 C.担保 D.定金
答案
判断题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
单选题
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
A.就业补助津贴 B.伤残就业补助金 C.工作年限 D.失业保险金
答案
单选题
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
A.就业补助津贴 B. C.伤残就业补助金 D. E.工作年限 F. G.失业保险金
答案
多选题
在以下()情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A.劳动合同到期,劳动者不愿按原合同条件续签 B.用人单位提出解除合同后与劳动者协商一致解除合同 C.单位因经营不善、财务困难进行经济性裁员 D.劳动者因单位效益不佳提出辞职 E.单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同
答案
热门试题
( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。 用人单位没有给劳动者购买社会保险,劳动者可以() ()用人单位不能要求劳动者提供担保。 用人单位必须为劳动者提供符合() 用人单位向劳动者支付(),这是用人单位的主要义务。 用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述正确的是() 用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述错误的是() 用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述正确的是() 用人单位为劳动者提供职业卫生培训描述错误的是() 用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。() 用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。() 用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务() 用人单位应当将()向劳动者公示。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿() 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 《劳动合同法》规定,对于劳动者不胜任本职工作,用人单位没有提供培训和调岗,直接辞退劳动者的话,则用人单位应该:() 用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金() 用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金() 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
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