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绩效考核

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判断题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
单选题
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。
A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
答案
单选题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 C.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
答案
判断题
绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同
答案
单选题
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
多选题
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
A.工作业绩 B.组织指挥能力 C.抗压能力 D.人际交往能力 E.工作态度
答案
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