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共益影响力测评是一套综合性测评工具,有助于把“商业向善”的理念转化为可测量、可操作的具体步骤。
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共益影响力测评是一套综合性测评工具,有助于把“商业向善”的理念转化为可测量、可操作的具体步骤。
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共益影响力测评是一套综合性测评工具,有助于把“商业向善”的理念转化为可测量、可操作的具体步骤。
答案
单选题
()是测评工具与测评目的的一致性程度
A.信度指标 B.效度指标 C.标准化 D.难度指标
答案
多选题
测评工具选择表中的测评工具包括( )。
A.文件筐 B.无领导小组讨论 C.结构化面试 D.心理测评 E.笔试
答案
单选题
人事测评还有助于()的变革和深化。
A.人事制度 B.企业制度 C.管理制度 D.考评制度
答案
单选题
当一个测评工具的信度达到()时,表明测评工具达到接受水平
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
判断题
表扬别人有助于对他人产生很好的影响力。()
答案
单选题
表扬别人有助于对他人产生很好的影响力()
A.正确 B.错误
答案
多选题
确定测评方法和测评工具的依据是()
A.测评目标 B.测评内容 C.测评方案 D.测评数据 E.测评对象
答案
单选题
一个测评工具的信度系数达到( )时,表明该测评工具达到接受水平。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.董事会有权制订公司的利润分配方案
答案
单选题
一个测评工具的信度系数达到()时,表明该测评工具达到接受水平。
A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8
答案
热门试题
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括( )。
反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。
以下哪种做法有助于推销人员建立个人影响力?( )
人事测评有助于劳动人事的优化管理。()
在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()
下列心理测评工具中,评定生活事件及其影响的是()
( )是用检验测评工具准确性的主要尺度
以下()测评指标,可以使用文件筐作为测评工具。
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()
为了保证创造力测评的信度和效度,要尽可能多的使用测评工具。()
所谓(),即指测评结果以同样的测评工具,测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
在线测评工具 online_____________ tools
鉴定测评工具体系包括()。
下列心理测评工具中,评定生活事件及其影响的是()单选
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
在对自我管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
在对战略管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()。
()是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
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