下列选项属于领导执行力的原则的是（）
A. 目标排序
B. 战略与可行性平衡
C. 过程监督
D. 基于结果的激励与约束
查看答案
相关试题
换一换
下列选项属于领导执行力的原则的是（）
A.目标排序 B.战略与可行性平衡 C.过程监督 D.基于结果的激励与约束
答案
下列选项属于执行力的原则的是（）
A.自上而下与自下而上机制的融合协同 B.权变与规则 C.责任心导向，目标导向 D.自适应调整和组织能力的不断提升
答案
下列选项属于员工执行力的原则的是（）
A.自觉地认同感 B.理解目标和战略意图 C.个人价值与企业价值一致性 D.自觉主动临场解决问题
答案
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
A.中层干部 B.整个组织 C.基层干部 D.员工
答案
执行力处罚中，执行类项目遵循的原则是先提醒，后处罚（）
A.正确 B.错误
答案
《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。
A.被动执行 B.主动执行 C.下级执行 D.领导执行
答案
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（ ）
A.提高执行力要有明确的目标 B.提高执行力要有细致的计划 C.提高执行力要有合理的流程 D.提高执行力要有科学的考评
答案
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力与领导力之间的关系是（）。
A.正比关系 B.反比关系 C.倒U形曲线关系 D.没有关系
答案
热门试题
下列属于执行力的特征的是（）
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
执行力的执行过程规范管理的原则（）
执行力的3A原则包括（）
执行力的3A原则包括（）
在企业中，执行力的作用要大于领导力。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
打造领导的执行力的方法主要有（）。
职熵五常中，“ ”指执行力与领导力。
职熵五常中，“”指执行力与领导力（）
高效执行力的建设包括提高执行力
下列不属于执行力强人的特点是（）
下列选项中对于具体行政行为执行力的理解正确的是：( )。
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
提升领导执行力要善于运行协调艺术，领导协调艺术主要是指（）
假如你是公司领导，你会如何提升员工执行力（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
使用微信扫一扫登录
