单选题

人员配备是指管理者根据相关要求,对所需人员进行恰当有效的选择、考评、(),并创造条件推动其发展的管理活动

A. 提拔
B. 培训
C. 使用
D. 调动

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多选题
人员配备是指管理者根据相关要求,对所需人员进行恰当有效的(),并创造条件推动其发展的管理活动
A.选择 B.培训 C.考评 D.提拔
答案
单选题
人员配备是指管理者根据相关要求,对所需人员进行恰当有效的选择、考评、(),并创造条件推动其发展的管理活动
A.提拔 B.培训 C.使用 D.调动
答案
单选题
人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、( ),并创造条件推动其发展的管理活动。
A.使用 B.培训 C.调动 D.提拔
答案
主观题
人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。
答案
判断题
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
答案
判断题
人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,即包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备()
答案
判断题
人员配备,一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织行政管理岗位的人员配备,也包括非行政管理岗位的人员配备。()
答案
单选题
在组织中,人员配备工作的重点应是对各级管理者的配备。之所以如此,原因在于()
A.管理者是管理活动的主体,组织中的各项管理职能 B.管理者在组织成员中具有特殊地位 C.管理者的素质与能力水平,对组织的兴衰有着重要的影响 D.A与B E.A和B和C
答案
单选题
管理者进行职务或职位设计机构设计结构,设计人员配备,这是管理的职能()
A.决策 B.组织 C.领导 D.控制
答案
判断题
人员配备管理计划制定依据是项目界面、人员配备要求、项目勘查方案编写要求()
答案
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