人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、（ ），并创造条件推动其发展的管理活动。

“知人善任”体现了管理者在人员配备时用人之长原理（） 管理学中的人员配备，是对（）的配备。 管理学中的人员配备主要是指（） 考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的（）和人员编制 人员配备管理计划制定依据是项目界面、人员配备要求、项目勘查方案编写要求（） 对各种人员进行有效的选择、分配、培训、考评指的是( )。 亨利·法约尔提出，所有的管理者都履行以下五种管理职能：计划、组织、人员配备、指导和领导、控制（） 管理学中的人员配备主要是指员工职位的配备（） 管理人员的配备是人员配备工作的重点与核心。() 人员配备，通常称为人力资源管理是对组织中（）的配备。 进行人员配备的原则 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（） 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（） 人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，()是正确的。 人员配备时根据职务选择合适人选符合 为各层级管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，但职能机构或人员对下级管理者无权指挥。这种房地产机构的组织结构形式是（ ）。 ●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。 管理者在用人时不能求全责备，应了解员工的优点，发挥其长处。这属于人员配备原则中的（）