下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是（）

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。 在费德勒的权变模型中，属于情景因素的是( )。 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。 费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（  ）。 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。 在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（）。 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） （2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是(  )。 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ） 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（）维度。 费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境?() 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为（　　）几个维度。