多选题

下列选项中,不属于费德勒权变理论中的情景性因素的是()。

A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
E. 决策类型

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多选题
下列选项中,不属于费德勒权变理论中的情景性因素的是()。
A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 E.决策类型
答案
单选题
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()
A.工作结构 B.领导与下属关系 C.领导风格 D.职权
答案
单选题
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是( )。
A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
答案
单选题
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(  )。
A.工作结构 B. C.领导与下属的关系 D. E.领导风格 F. G.职权
答案
单选题
(2015年)根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是(  )。
A.工作结构 B.领导与下属的关系 C.领导风格 D.职权
答案
多选题
属于费德勒权变理论中的情景性因素的有()
A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 E.决策类型
答案
多选题
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向
答案
多选题
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()维度。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.关系取向 E.工作取向
答案
多选题
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为(  )几个维度。
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.关系取向 E.工作取向
答案
单选题
下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是()
A.领导职权 B.上下级关系 C.工作结构 D.工作取向
答案
热门试题
在费德勒的权变模型中,属于情景因素的是( )。 费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为( )等几个维度。 属于费德編权变理论中的情景性因素的有() 根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是()   菲德勒权变理论中的情景因素包括( ) 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。 费德勒权变模型中情境是()。 费德勒的权变理论中,下列哪种选项属于中度控制情境?() 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。 按照费德勒的权变理论,影响团队绩效的情景因素包括(  )。查看材料 下列属于费德勒权变理论中领导效能的情景类型标号的是(     )。 费德勒的权变理论认为领导者与情景因素之间是否搭配对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括( )。 费德勒的权变理论认为,领导者与情景因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括(  )。 菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是() 费德勒的权变理论中,下列哪种选项是中度控制情境效能的() 费德勒的权变理论认为,()的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 费德勒模型中情境因素分为() 费德勒的权变理论认为() 费德勒的权变理论认为( )。
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