相关试题
换一换
改进工作表现的最有效回馈是（）
A.A：监控 B.B：表扬 C.C：批评 D.D：鼓励
答案
关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（）
A.了解以前工作情况 B.制定改进计划 C.将工作交给有能力的人 D.采取头脑风暴法 E.努力完善流程
答案
改进工作岗位设计的意义是 （ ） 。
A.企业劳动分工与协作的需要 B.企业不断提高生产效率，增加产出的需要 C.劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要 D.增加劳动强度的需要 E.提高产量的需要
答案
改进工作绩效的策略包括（ ）。
A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励策略 D.制止性策略 E.组织变革策略与人事调整策略
答案
整顿是改进工作现场的源头为开始（）
答案
制定改进工作绩效的策略有（ ）。
A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励策略 D.负向激励策略 E.组织变革策略
答案
改进工作绩效的策略，不包括（ ）
A.组织变革与人事调整策略 B.预防性策略与制止性策略 C.正向激励与负向激励策略 D.因人制宜与因时制宜策略
答案
“PDCA”循环，是组织质量改进工作的基本方法。
答案
“PDCA”循环，是组织质量改进工作的基本方法（）
答案
幼儿的行为表现和发展变化是重要的评价信息和教师改进工作的依据。()
A.正确 B.错误
答案
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改进工作不包括哪几个方面？（）
改进工作包括哪几个方面（）
改进工作岗位设计的意义有（）
改进工作绩效管理的方式主要包括（）
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的（ ）。
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。
帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）
绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()
下列属于生产与作业系统维护、改进工作的是 ( )
(2017年5月)改进工作绩效的策略，不包括（ ）。
机车运用分析是加强机车运用管理、不断改进工作的（）手段。
总结是机关部门或个人改进工作方法的重要途径（）
一个有效的控制系统可以改进工作绩效和提高生产效率，以下哪项不属于有效控制系统的特征（）
诊断与改进工作一般几年进行一次（）
李保国精神跟改进工作作风扯不上关系（）
(2019年11月)改进工作岗位设计的意义有（ ）。
供应商问题的辅导和改进工作，是通过（）的方法实现的。
绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。()
下列选项中，属于生产与作业系统维护改进工作的是 ( )
下列选项中，属于生产与作业系统维护改进工作的是( )
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