职业生涯设计的理论基础主要有等
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职业生涯设计的理论基础主要有等
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职业生涯发展阶段理论主要有()。
A.萨柏职业生涯发展阶段理论 B.金斯伯格职业发展阶段理论 C.格林豪斯职业发展阶段理论 D.施恩职业发展阶段理论
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职业生涯指导顾问的任务主要有（ ）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题
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职业生涯规划做出评价，主要有
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职业生涯规划支点主要有
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纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?()
A.单阶梯模式 B.双阶梯模式 C.多阶梯模式 D.横向阶梯模式
答案
交通设计理论基础不包含（）
A.土木工程原理 B.工业设计原理 C.城市设计原理 D.机械工程原理 E.系统工程原理 F.交通工程原理 G.资源与环境原理
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职业生涯计划的管理体系主要有()。
A.保障机制 B.执行机制 C.信息沟通机制 D.实施机制
答案
组织职业生涯规划的角色主要有()
A.员工个体 B.人力资源部门 C.咨询专家 D.员工直线领导
答案
职业生涯规划的常用方法主要有（ ）。
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职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步
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影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
组织职业生涯管理最常用的原则主要有哪些?
组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（ ）。
以学生为中心的学习情境设计理论主要有（）
批判学派的理论基础主要有什么？
职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?
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发展性模式的理论基础主要有（）
证券组合分析的理论基础主要有( )。
工程经济学的理论基础主要有（ ）
光谱方案依据的理论基础主要有多元智力理论和（）
城市经济学的理论基础主要有（ ）。
教育技术学的理论基础有主要有（ ）、（ ）、（ ）和（ ） 。
人力资源管理的理论基础主要有（ ）。
以下选项中不属于教学设计理论基础的是（）。
以下选项中不属于教学设计理论基础的是（）
光谱方案依据的理论基础主要有非普遍性理论和( )
围绕环保设计思想，可持续发展思想的设计理论和方法有很多，主要有：绿色设计、（）、循环设计和组合设计等。
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