员工包庇、隐瞒违纪行为、无理阻挠各级劳动纪律检查的，给予批评教（）

劳动纪律检查人员采取相结合的方式对各单位进行检查，检查内容包括迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、从事与工作无关事宜、上班不按标准着装等各类违纪行为（） 《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝()。 员工一年内出现2次及以上劳动纪律方面较严重方义纪行为的，给予及以上处分（） 包庇和隐瞒有重大违纪过失员工者，视情节轻重应予（） 横大班劳动纪律检查是调度员巡检的一项重要内容（） 违反劳动纪律包括。（员工级）（） （）负责全公司生产运行岗位员工劳动纪律的日常检查。 包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予( )。 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重给予适当的纪律处分，同时进行适当的（） 各级纪律检查委员会要（） （）均属员工违反劳动纪律的行为。 员工以下哪些行为属于违反劳动纪律（） （）均属员工违反劳动纪律的行为 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予（　　）处分。 根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予()处分。   员工惩处是指违反法律、法规、公司规章制度以及劳动纪律，应当承担纪律责任的员工，依照《员工守则》规定给予惩处（） 党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告 加强对纪律检查机关的监督.发现纪律检查机关及其工作人员有违反纪律问题的，必须严肃处理.各级纪律检查机关必须（） 员工违规违纪行为纪律处分标准中，以下违反工作纪律的行为，视情节轻重，给予警告至留用察看处分的是（） 根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予处分（）