劳动合同延后终止主要有哪些情形（ ）
A. 女职工在孕期、 产期、 哺乳期的；
B. 疑似职业病人在诊断或医学观察期的；
C. 患病或者非因公负伤， 在规定的医疗期内的；
D. 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
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劳动合同延后终止主要有哪些情形（ ）
A.女职工在孕期、 产期、 哺乳期的； B.疑似职业病人在诊断或医学观察期的； C.患病或者非因公负伤， 在规定的医疗期内的； D.在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
答案
哪些情形可以终止劳动合同？
答案
下列哪些情形劳动合同终止（）
A.劳动合同期满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 C.用人单位被依法宣告破产 D.劳动者死亡
答案
哪些情形可以终止劳动合同
答案
劳动合同终止的情形有哪些?
答案
劳动合同终止的情形包括哪些？
答案
劳动合同终止的情形有哪些？
答案
符合下列哪些情形时，劳动合同终止。（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 C.用人单位被吊销营业执照 D.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽
答案
以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的 E.用人单位被吊销营业执照
答案
劳动合同需在哪些情形下终止（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.用人单位更换管理者，变更名称 C.用人单位被责令整顿，整改 D.用人单位宣布破产但未被法院依法宣告
答案
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简述在哪些情形出现时劳动合同自然终止或因故终止？
简述在哪些情形出现时劳动合同自然终止或因故终止？
出现（ ）情形，劳动合同终止。
出现（）情形，劳动合同终止。
劳动合同的约定条款主要有（ ）。
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿?: 劳动合同到期，劳动者不再续签导致劳动合同终止|劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的；|用人单位决定提前解散导致劳动合同终止|用人单位被吊销营业执照导致劳动合同终止的；
保险合同的终止主要有（）等情形。
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形
依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形
根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有()。
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（）
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿（）
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