近代人事品位分类制度始于（）

品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据（　　）、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。 现代人事行政制度的基础是（） 下列国家实行品位分类制度的有（） 近代中国从制度上学习西方始于 科举制作为一项人事制度开始于（）。 在人事分类制度中，职位分类的依据有( ) 近代欧洲始于（） 近代科学测验始于 ( ) 品位分类 我国实施药品分类管理制度始于 中国近代教育, 始于 我国近代小学改革始于（） 从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。 中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。() 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 中国近代民事立法始于()。 中国近代护理教育始于 ( ) 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 近代海关的外籍税务司制度是海关人事制度的核心。以此为基点，海关引入了（）。