登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
“每周按时提报工作计划”这个目标设定是否合理()
判断题
“每周按时提报工作计划”这个目标设定是否合理()
查看答案
该试题由用户820****35提供
查看答案人数:26983
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户820****35提供
查看答案人数:26984
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
“每周按时提报工作计划”这个目标设定是否合理()
答案
主观题
考虑到条款的要求,我认为这个工作计划是合理的。
答案
单选题
以下哪些值班目标设定是合理的()
A.目标:营业额达成预估营业额的120% B.预估TC线上30笔,线下20笔;目标:蝴蝶腿售卖目标50个 C.当日新品千次目标:堂食的千次目标300 D.今日班次目标:收银员做到堂食新品每笔促销
答案
单选题
网点负责人应给自己的工作计划设定一个合理的时间限制,最大限度地()
A.保证质量 B.提高效率 C.账款安全 D.保证服务
答案
单选题
无充分理由或因提报方自身原因所造成计划提报降级(本因在周计划中提报,未按时提报后以补充计划提报,抢修计划同上。)()
A.一次 B.两次 C.三次 D.四次
答案
主观题
根据部门的工作目标,在新员工入职多久内,导师将与新员工共同制定试用期工作计划,合理安排新员工的日常工作阶段目标,并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》()
A.1、3天内 B.2、一周内 C.3、一个月内 D.4、45天内
答案
主观题
目标设定是否科学、有效,取决于其是否符合企业的
答案
单选题
按时间序列,办公室的工作计划的划分不包括( )
A.长期计划 B.中期计划 C.后期计划 D.短期计划
答案
多选题
高温天气下,应按照班组工作计划,按时开启设备室的()
A.通风设施 B.降温驱潮装置 C.照明装置 D.视频监视
答案
单选题
班级工作计划的构成要素包括:依据、目标、措施、()
A.参与人员 B.基本步骤 C.时间 D.过程
答案
热门试题
违反审计业务规定,未按时完成审计工作计划。应予负向积分()分
( )的设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。
原则上要求每周星期可提报开车作业施工计划()
经销商客户行销推进计划提报后,若有特殊情况可临时补充提报计划,但每周补充计划所占本周计划比重不得超过()
制定工作计划时不需要考虑确立工作目标问题。( )
__是阶段性的工作,应该按照工作计划来制定阶段目标,如月目标、半年目标、全年目标等
个人生涯规划要确定自己的工作目标并为实现目标制定工作计划,按照计划行事()
各单位安全生产目标(或年度安全生产工作计划)计划要经过()审议
生产班组工作计划按工作性质可分为年度工作计划、月度工作计划、周工作计划,日工作计划,按周期又分为生产性计划(包括停电和非停电)和非生产性计划()
查纳入日前工作计划的停、送电操作的是否完好()
判断目标的制定是否合理,一定要结合上级目标和()来进行。
目标设定是否科学、有效,取决于其是否符合企业的风险偏好和风险承受度()
幼儿园工作计划从工作性质上看,可分为()工作计划和临时性工作计划。
各部门需根据年度工作计划于每月()日前提报次月(本月26日至次月25日)工程跟进计划
在每周例会上,支局长要求每位员工提出下阶段工作计划,其中描述错误的是()。
只要合理安排工作计划,无需在规定时限内修复障碍()
下级稽查局复查工作计划与上级稽查局复查工作计划冲突的,必须执行()复查工作计划
幼儿园的工作计划分为常规性工作计划和临时性工作计划,其划分的维度是()
根据部门工作目标及部门领导安排,于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划,填写《新员工试用期工作计划表》()
部门每月前根据年度工作计划编写并提报下月度(下月26日至第二月25日)()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP