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销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。
单选题
销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。
A. 领导者
B. 企业家
C. 监督者
D. 联络者
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单选题
销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是( )。
A.领导者 B.企业家 C.监督者 D.联络者
答案
单选题
定期从项目经理那里获得项目信息的是()
A.竞争对手 B.所有的干系人 C.沟通计划中的干系人 D.售后人员
答案
主观题
出头教育: 某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了( )。
答案
单选题
销售经理接到顾客反馈信息后,应在()内将相关信息传递至销售部售后服务经理
A.1个工作日 B.2个工作日 C.3个工作日
答案
单选题
首次获得客户信息后允许客户经理()
A.向其他机构透露客户信息 B.保障客户信息安全,离开网点时候将客户信息随身携带。 C.将电脑中所有涉及客户信息的文档加密并妥善保管。 D.按照自己的意愿篡改客户信息
答案
单选题
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理()。
A.是组织变革的代理 B.推动企业经营战略的实施 C.是员工的领跑者 D.构建人力资源的基础工作
答案
单选题
从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。
A.是培训与技能开发的推动者 B.是企业经营的战略合作伙伴 C.要了解并尽可能满足员工的需求 D.是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案
多选题
与发展相关的资源,从弱关系那里更易获得,因为
A.弱关系网更广 B.彼此利害冲突小 C.需求更多元 D.牛人更多
答案
单选题
项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?()
A.资源日历 B.协商 C.募集 D.技能图
答案
单选题
销售经理、高级销售经理、资深销售经理的团队季度总销量分别是()
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答案
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