用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法。

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 用人单位单方解除劳动合同分为 用人单位单方解除劳动合同分为（） 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果()工会。 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。 用人单位单方解除劳动合同的类型有（　　）。 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系（） 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是 用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（） 用人单位单方解除劳动合同，可以在与员工办理完解除手续后再将理由通知工会（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位的下列做法正确的是（） 劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同 《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。