企业管理人员为追求职位的稳定性和减少工作强度，可能会拒绝一些事实上可以增加股东财富的有风险或有难度的投资项目。企业管理人员的这种行为属于：

企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（ ）。 企业管理人员以（）的方式听取生产人员提出的意见和建议 物业服务企业管理人员是按（）配置的。 企业管理人员的薪酬，应在（）账户中归集 国际企业管理人员母国化的优点是() 对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。 国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的( ) 对于公司洽理情况的分析主要包括（  ）。①公司董事会的构成及运作②高级管理人员的经验和水平③公司财务状况④管理团队的稳定性 （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（） 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（） 对于公司治理情况的分析主要包括（ ）。①公司董事会的构成及运作②高级管理人员的经验和水平③公司财务状况④管理团队的稳定性 简述企业管理人员培训的内容及方 企业管理人员的一般培训内容包括（）。 施工企业管理人员安全生产考核内容包括()。 企业管理人员的差旅费应记入（ ）账户。 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。 简述国际企业管理人员当地化的优点。 国际企业管理人员当地化的优点是( ) 适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。